TY  - BOOK
AU  - Tejada Olivera,Roque Walter
TI  - Incentivos intrínsecos al servidor público para una gestión por resultados eficiente
KW  - SERVIDORES PÚBLICOS
KW  - INCENTIVOS
KW  - GESTIÓN POR RESULTADOS
KW  - SERVICIO CIVIL
N2  - El presente artículo, pretende indagar, aclarar y presentar una visión de cómo los incentivos intrínsecos, si se plantean de manera correcta y ligados a indicadores, pueden generar motivaciones que contribuyan a mejorar el desempeño de los servidores públicos. De este modo, se logrará un trabajo eficaz, eficiente, y se cumplirán los objetivos y las metas (resultados) mediante la producción de bienes y servicios de calidad con valor público
UR  - http://revista.enap.edu.pe/article/view/4466
ER  -