Pérez Santana, María Pilar <br/><br/>
Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos  análisis empírico en el sector de automoción 

<br/><br/>Incluye referencias bibliográficas. 
<br/><br/> Este trabajo profundiza en el papel que juega la gestión de recursos humanos (GRH) en la gestión del conocimiento (GC), centrándose en las prácticas de gestión de los recursos humanos que pueden favorecer la transferencia de conocimiento y la creación del mismo. En particular, se propone un modelo conceptual que relaciona las prácticas de recursos humanos y los procesos del conocimiento. Las hipótesis propuestas se contrastan con la información obtenida de 64 empresas del sector de automoción de Castilla y León (España). 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO<br/>SECTOR DE AUTOMOCIÓN