TY  - BOOK
AU  - Díaz-Fúnez,Pedro-Antonio
AU  - Mañas, Miguel-Ángel
AU  - Pecino, Vicente
TI  - Ambigedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel
KW  - AMBIGUEDAD DE ROL
KW  - EMPLEADOS PÚBLICOS
KW  - MEDIACIÓN MULTINIVEL
KW  - SATISFACCIÓN LABORAL
KW  - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
N1  - Incluye referencias bibliográficas
N2  - El objetivo del estudio era examinar el efecto mediador de la satisfacción laboral en la relación entre la ambigüedad de rol y la conducta de ciudadanía organizacional (CCO) en dos corporaciones locales basándonos en el modelo "HEalthy & Resilient Organization". Se propuso un modelo de mediación multinivel entre estas variables, controlando el efecto de la pertenencia de los empleados a sus unidades. 340 empleados públicos participaron en la muestra. Los resultados confirman un efecto mediador total de la satisfacción laboral entre la ambigüedad de rol y la CCO
UR  - http://bit.ly/2ho3oGj
ER  -