Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos análisis empírico en el sector de automoción
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
Este trabajo profundiza en el papel que juega la gestión de recursos humanos en la gestión del conocimiento, centrándose en las prácticas de gestión de los recursos humanos que pueden favorecer la transferencia de conocimiento y la creación del mismo. En particular, se propone un modelo conceptual que relaciona las prácticas de recursos humanos y los procesos del conocimiento.
Texto en español
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO