Pacheco Abarca, Mayerlin <br/><br/>
Factores para el ajuste del perfil del directivo al puesto específico a partir de la experiencia del cuerpo de gerentes públicos 

 - 15 páginas 
<br/><br/>Bibliografía: páginas 14-15. 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> Presenta los antecedentes de la creación del Cuerpo de Gerentes Públicos de SERVIR, resaltando las razones que llevaron a esta. Presenta el marco teórico relacionado con el proceso de asignación de un gerente público e indica los  criterios de priorización y determinación de cargos de destino de dichos servidores, para pasar a describir algunos de sus retos y particularidades como la calidad, eficacia y orientación a resultados. Anota los Roles de Belvin en la formación de equipos, para pasar a cerrar el trabajo con algunas conclusiones y recomendaciones. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Autoridad Nacional del Servicio Civil (Perú)
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CUERPO DE GERENTES PÚBLICOS
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ