La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
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Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del régimen jurídico de la subrogación de trabajadores en el ámbito de la contratación pública, abordar el alcance del «deber de información» a los licitadores sobre el personal objeto de subrogación y la eventual responsabilidad de los órganos de contratación en el caso de incumplimiento o cumplimiento negligente de esta obligación.
Texto en español, resumen en inglés
DEBER DE INFORMACIÓN SUCESIÓN DE EMPRESA CONVENIOS COLECTIVOS