Diseño de políticas y sistema de selección de personal. Claves para una gestión articulada de los recursos humanos del Estado
Por: Ferraris, Ana María
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Montevideo Oficina Nacional del Servicio Civil 2010Descripción: 2 páginas.Tema(s): PODER LEGISLATIVO | RECURSOS HUMANOS | PODER LEGISLATIVO | CULTURA ORGANIZACIONAL | PODER LEGISLATIVO | ENCUESTAS | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | TRANSPARENCIA | URUGUAYRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Transformación : Estado y Democracia 2010. Número 45, p. 16-17Resumen: El presente artículo trata sobre el nuevo rol que asume la ONSC, en materia de desarrollo de políticas para la administración de Recursos Humanos, como análisis ocupacional, determinación de competencias y todo lo relacionado a la gestión humana.
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El presente artículo trata sobre el nuevo rol que asume la ONSC, en materia de desarrollo de políticas para la administración de Recursos Humanos, como análisis ocupacional, determinación de competencias y todo lo relacionado a la gestión humana.
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