Bibliografía: páginas 21-24

Acceso libre

Este estudio, adoptando la definición de directivo público expuesta en la Carta Iberoamericana de la Función Pública1 , presenta, a modo de marco conceptual, una revisión de algunas propuestas teóricas acerca de las competencias esperables en un directivo público, así como de las orientaciones que sobre el tema han hecho organismos de cooperación como la OCDE y el CLAD. Considera como elemento clave la descripción del perfil del directivo público establecido en los atributos exigibles por el Sistema de Alta Dirección Pública chileno. Aquello se entiende como la definición de la demanda para efectos de este trabajo

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