Diccionario de preguntas. Gestión por competencias
Por: Alles, Martha
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Buenos Aires Granica 2008Edición: Primera edición.Descripción: 134 páginas.ISBN: 978-950-641-422-1.Tema(s): RELACIONES INTERPERSONALES | GESTIÓN DE LA CALIDAD | RECURSOS HUMANOS | EDUCACIÓN DE ADULTOS | DICCIONARIOS | GLOSARIOS | ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN | EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN | GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN | INFORMACIÓN SOCIAL | NECESIDADES DE INFORMACIÓN | ARGENTINARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Resumen: Presenta una guía de preguntas para entrevistar empleando la metodología de gestión de recursos humanos por competencias.
Preguntas para competencias cardinales -- Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios -- Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional -- Preguntas para niveles iniciales
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Presenta una guía de preguntas para entrevistar empleando la metodología de gestión de recursos humanos por competencias.
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