Diagnóstico do sistema de servicio civil do governo federal no Brasil
Por: Marconi, Nelson
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2007Descripción: 86 páginas.Tema(s): SISTEMAS DE SERVICIOS CIVIL | SERVICIOS CIVIL | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | EFICIENCIA | GESTIÓN PÚBLICA | GOBIERNO | SECTOR PÚBLICO | EMPLEADOS PÚBLICOS | TRABAJADORES | EMPLEADOS | EMPLEO | TRABAJO | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | SERVICIO PÚBLICO | TRANSPARENCIA | MERITOCRACIA | EVALUACIÓN | BRASILRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Antecedentes -- As linhas gerais da atual política de de recursos humanos do governo federal -- Orgaos gestores da política de recursos humanos -- Análise do contexto institucional
A análise realizada neste trabalho vai demonstrar que a gestão de recursos humanos do Poder Executivo Federal brasileiro apresenta muitos avanços nos últimos anos na direção da flexibilização, do reconhecimento e da valorização do desempenho, da capacitação contínua, do aprimoramento dos mecanismos de incentivo e do vínculo de seus objetivos com os mais gerais das organizações. Entretanto, esta evolução não é uniforme e diversos focos de rigidez e mecanismos excessivamente burocráticos ainda são observados. Ao final, algumas sugestões para o aperfeiçoamento da política e gestão de recursos humanos são apresentadas.
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