Transformación del Estado argentino y cambios en el modelo de relaciones laborales en el sector público período 2003-2015
Por: Padin, Luis Federico [autor].
Colaborador(es): Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública XX 10- 13 nov. 2015 Lima, Perú.
Descripción: 9 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): FORMACIÓN DE PERSONAL | RELACIÓN LABORAL | TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO | SECTOR PÚBLICO | SERVICIO CIVIL | ARGENTINARecursos en línea: Texto completoItem type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos | Biblioteca ENAP | Available |
Incluye reseña biográfica del autor.
1. Centralidad del Estado -- 2.- Auge, caída y resurgimiento del Estado Presente -- 3.- A modo de cierre
Acceso libre
La regularización del empleo público ha sido un objetivo prioritario de gestión desde el año En ese camino, el impulso a los concursos para la cobertura de cargos vacantes de la Administración Pública Nacional no sólo ha significado retomar la juridicidad constitucional, sino que a su vez redunda estratégicamente en la provisión de una mejor y más efectiva prestación de los servicios públicos a la ciudadanía, que requiere y exige una administración comprometida con el mejoramiento continuo de las condiciones de vida, que indefectiblemente necesita, a tal fin, contar con una dotación estable y altamente capacitada.
Texto en español
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