La estrategia del servicio civil para contribuir al fortalecimiento de la gestión de personas en el Estado Sistema de Gestión 2008-2014 y la Agenda 2015-2018
Por: Marchante Guzmán, Hugo Eduardo [autor]
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Colaborador(es): Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública XX 10- 13 nov. 2015 Lima, Perú.
Descripción: 9 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): DESARROLLO DE PERSONAS | GESTIÓN DE PERSONAS | SERVICIO CIVIL | SERVICIOS PÚBLICOSRecursos en línea: Texto completo | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye reseña biográfica del autor.
Bibliografía: página 9
1. Presentación LIBRO -- 2. Roles y estrategias de la subdirección de desarrollo de las personas para impulsar la gestión de personas en los servicios públicos -- 3. El modelo de ciclos temporales y la organización de la subdirección de desarrollo de personas 2008-2014 -- 4. Un nuevo enfoque de consultoría -- 5. Estrategia de implementación del instructivo presidencial -- 6. Desafíos y conclusiones
Acceso libre
La presente sintetiza brevemente las diferentes estrategias utilizadas para fortalecer la gestión de personas en el sector pública, profundizando en la organización actual, estrechamente vinculada a la implementación y seguimiento del Instructivo Presidencial.
Texto en español
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