Modelos de gestión del grupo de directivos públicos del servicio civil peruano
Por: Autoridad Nacional del Servicio Civil (Perú)
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Lima SERVIR 2016Edición: Primera edición.Descripción: 118 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): DIRECTIVOS PÚBLICOS | ORGANIZACION DEL TRABAJO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIO CIVIL | PERÚRecursos en línea: Texto completo | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye cuadros, diagramas y gráficos
Bibliografía: página 115-118
I. Situación actual de la dirección pública peruana -- II. Marco conceptual de la función directiva pública -- III. De la planificación y organización general de los directivos públicos -- IV. De la organización del trabajo y su distribución en directivos públicos -- V. De la gestión del empleo de los directivos públicos -- VI. De la capacitación y el desarrollo de los directivos públicos -- VII. De la gestión del rendimiento de los directivos públicos -- VIII. Estrategia de monitoreo y acompañamiento de directivos públicos -- IX. De la compensación de directivos públicos.
Este documento, en su versión final, ha considerado los aportes recibidos al Documento de Trabajo Nº1-2015, "Marco conceptual del grupo de directivos públicos del servicio civil peruano", así como los recibidos en los foros y talleres de discusión realizados por SERVIR durante el año 2015.
Texto en español
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