Es una publicación de difusión científica cuatrimestral, cuyo objetivo es ser un espacio para el debate crítico y difundir la problematización del proceso de construcción de conocimiento en el campo de Ciencias Humanas

Bibliografía: página 223-224

Resumen -- Introducción -- 1. Desarrollo -- 2. Metodología. -- 3. Resultados -- Conclusiones -- Referencias Bibliográficas

Acceso libre

En esta publicación el objetivo del estudio fue determinar el manejo de conflicto organizacional y la negociación en las universidades públicas del Estado Zulia. La investigación fue de tipo descriptivo - de campo, ampliada con un diseño no experimental-transeccional descriptivo - prospectivo. La población estuvo conformada por doce (12) directivos que laboran en las universidades, de los cuales se pudo conocer que en las instituciones prevalecen los conflictos funcionales y disfuncionales, que al momento de la negociación, se cuidan de ilegalidad en firmas que no convienen, buscan preparar y planear tácticas, entre otros. Sugiriéndose un modelo teórico de gestión de conflicto pertinente con las demandas de negociación a nivel organizacional.

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