Los procesos de selección de directivos públicos en el servicio civil chileno
Por: Peftouloglou Gattas, Basilios, Mag [autor]
.
Colaborador(es): Congreso Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la Administración Pública XX 10-13 nov. 2013 Lima, Perú.
Perú CLAD 2015Descripción: 10 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): DIRECTIVOS PÚBLICOS | SELECCIÓN | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIO CIVIL | CHILERecursos en línea: Texto completo | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
|
Biblioteca ENAP | Available |
Incluye gráficos
Bibliografía: página 10
I. Presentación -- II. Características del proceso de selección -- III. El sistema de alta dirección pública a doce años de su instauración -- IV. Dificultades del proceso de selección -- V. Desafios y reflexiones finales -- Bibliografía -- Reseña biográfica
Acceso libre
En el presente informe presentamos el Sistema de Alta Dirección Pública que, tras más de una década de su instauración, sigue constituyendo uno de los principales hitos del proceso de modernización del Estado en nuestro país. Su creación, como consecuencia de los acuerdos político-legislativos para la Modernización del Estado, la Transparencia y la Promoción del Crecimiento, adoptados entre gobierno y oposición en enero de 2003, dieron origen a un cambio cultural sustantivo que vino a limitar la discrecionalidad de la autoridad en la provisión de los principales cargos directivos de la Administración Central del Estado, para pasar a proveerlos a través de concursos públicos, basados en la idoneidad y el mérito, sujetos a estándares técnicos de última generación.
Texto en español
There are no comments for this item.