El papel estratégico de la dirección de personas en la Administración Pública Española
Por: Pin Arboledas, José Ramón [autor ]
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Colaborador(es): García de Lombardía, Pilar [autora] | Peiró Barra, Andreu [autor].
España IESE, Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública 2012Descripción: 63 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): DIRECCIÓN DE PERSONAS | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | GASTO PÚBLICO | RECURSOS HUMANOSRecursos en línea: Texto completo | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Bibliografía: página 63
1. El sector público español y sus recursos humanos -- 2. La Administración Local en España: el nuevo protagonismo de las unidades locales de gestión -- 3. La formación en dirección de recursos humanos en la Administración Pública -- Conclusiones --
Acceso libre
La gestión de los recursos humanos del sector público es clave en la capacidad de los Gobiernos para equilibrar el presupuesto y en la capacidad futura para generar eficiencia y competitividad en las administraciones públicas. Así, también se centra en la gestión de recursos humanos en el nivel administrativo local; además de analizar en detalle la composición, la estructura, el coste y la evolución de la plantilla pública, es decir, de ese 18% de la población ocupada española que se ha situado en el punto de mira de la sociedad en este contexto de crisis y déficit público.
Texto en español
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