El acoso laboral en entornos organizacionales disímil esidentificando grupos de riesgo entre distintas ocupaciones desde una perspectiva de comportamiento y gestión organizacional
Por: Muñiz Rodríguez, Noel Martín, Dr [autor]
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Colaborador(es): Ariza Montes, José Antonio.
Córdoba Universidad de Córdoba 2017Descripción: 160 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTítulos uniformes: Workplace Bullying Occurrence in Alternative Organizational Milieus: Identifying Risk Groups Among Distinct Occupations From the Organizational Behavior and Management Perspective eng Tema(s): ACOSO LABORAL -- TESIS | GESTIÓN ORGANIZACIONAL | OCUPACIONES | ORGANIZACIONESRecursos en línea: Texto completo Nota de disertación: Tesis (doctoral) . -- Universidad de Córdoba, Ciencias Jurídicas y Empresariales, 2017 Alcance y contenido: En su desarrollo el ser humano busca con frecuencia su propia realización personal -más física que espiritual- formando parte de colectivos que le permitan reafirmar su existencia en la sociedad y llenar así, de alguna manera, sus expectativas particulares en la vida; siendo el trabajo quizás, en los tiempos que hoy tocan vivir, la faceta más relevante de este anhelo individual y primordial. Sin embargo, los entornos laborales no siempre resultan ser lo esperado.
Tesis (doctoral) . -- Universidad de Córdoba, Ciencias Jurídicas y Empresariales, 2017
Acceso libre
En su desarrollo el ser humano busca con frecuencia su propia realización personal -más física que espiritual- formando parte de colectivos que le permitan reafirmar su existencia en la sociedad y llenar así, de alguna manera, sus expectativas particulares en la vida; siendo el trabajo quizás, en los tiempos que hoy tocan vivir, la faceta más relevante de este anhelo individual y primordial. Sin embargo, los entornos laborales no siempre resultan ser lo esperado.
Texto en inglés, resumen en español
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