Referencia biblografica: páginas 1078 - 1079

Acceso libre

Esta es mi primera reseña de libro. Sin esta confesión, el lector sin duda será capaz de discernir que no soy un crítico de libros particularmente hábil ni experto. En parte, el lector puede detectar algunas de mis dudas iniciales para aceptar una invitación para revisar un libro para todo el mundo, pero especialmente para mis colegas en la administración pública. ¿Qué pasa si creen que he seleccionado un libro que es menos relevante para ellos? ¿O hizo un pobre esfuerzo por subrayar su importancia? Hay, por supuesto, preocupaciones menos conscientes socialmente pero más egocéntricas. ¿Cómo puedo encontrar el tiempo entre la calificación y la preparación de mis nuevos cursos? ¿No sería mejor dedicar mi tiempo a trabajar en un artículo de investigación que avance más directamente en mi carrera académica? Tal vez, quiero que alguien se tome el tiempo para escribir una reseña de uno de mis futuros libros. La esencia de mi conflicto queda al descubierto en Dar y recibir de Adam Grant : un enfoque revolucionario para el éxito . En su monografía, Grant argumenta los beneficios y la importancia de ser donantes en nuestra vida organizativa, priorizando las necesidades de los demás antes que uno mismo. En una mezcla bien organizada de anécdotas y compendios rápidos de investigación académica, Grant contrasta entre dadores, tomadores y emparejadores. Los tomadores ponen sus propias necesidades frente a los demás y los competidores intentan equilibrar dar y recibir en proporciones iguales.

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