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Perspectivas y cauces procedimentales de la remunicipalización de servicios

Por: Esteve Pardo, José [autor].
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): LIDERAZGO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -- ARTÍCULO | HABILIDADES DIRECTIVASRecursos en línea: Texto completo En: Revista de Estudios Políticos 174, octubre/diciembre (2016), páginas 143-111Alcance y contenido: La función pública europea está formada por funcionarios europeos sometidos a un estatuto y por agentes contractuales de derecho público. El Estatuto, principal fundamento de la función pública europea, tiene como objetivo regular las relaciones jurídicas entre las instituciones y sus funcionarios, estableciendo entre estos derechos y obligaciones recíprocas. Los funcionarios y los agentes son, por lo tanto, titulares de derechos previstos en el estatuto y en el derecho primario (como los derechos de defensa, el derecho a la motivación, la libertad de expresión, la libertad sindical, el respeto de la vida privada y familiar). Pero también son titulares de deberes y obligaciones cuya violación puede dar lugar a medidas disciplinarias y a la ruptura de la relación laboral. Las instituciones europeas esperan que su personal respete las altas normas profesionales y éticas. El estatuto establece y organiza los derechos y obligaciones de los funcionarios. También organiza el régimen disciplinario, es decir, el régimen que se aplica cuando un funcionario -o antiguo funcionario- ignora sus obligaciones profesionales, ya se haya cometido la falta voluntariamente o por negligencia.
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La función pública europea está formada por funcionarios europeos sometidos a un estatuto y por agentes contractuales de derecho público. El Estatuto, principal fundamento de la función pública europea, tiene como objetivo regular las relaciones jurídicas entre las instituciones y sus funcionarios, estableciendo entre estos derechos y obligaciones recíprocas. Los funcionarios y los agentes son, por lo tanto, titulares de derechos previstos en el estatuto y en el derecho primario (como los derechos de defensa, el derecho a la motivación, la libertad de expresión, la libertad sindical, el respeto de la vida privada y familiar). Pero también son titulares de deberes y obligaciones cuya violación puede dar lugar a medidas disciplinarias y a la ruptura de la relación laboral. Las instituciones europeas esperan que su personal respete las altas normas profesionales y éticas. El estatuto establece y organiza los derechos y obligaciones de los funcionarios. También organiza el régimen disciplinario, es decir, el régimen que se aplica cuando un funcionario -o antiguo funcionario- ignora sus obligaciones profesionales, ya se haya cometido la falta voluntariamente o por negligencia.

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