Comentarios y aportes desde la gestión de recursos humanos de las empresas
Por: Bocaz, Paulina
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Montevideo CEPAL 2003Descripción: 3 páginas.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | RECURSOS HUMANOS | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | PLANEAMIENTO | PLANIFICACIÓN | BUENAS PRÁCTICAS | EQUIDAD | IGUALDAD | IDENTIDAD | POLÍTICAS PÚBLICAS | PROYECTOS | PLANES Y PROGRAMAS | MUJERESRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
1. La gestión de los recursos humanos y las buenas prácticas laborales. -- 2. Políticas de recursos humanos que promueven la equidad de género. -- 3. Ventajas y limitaciones del enfoque de las buenas prácticas laborales. -- 4. Un rol estratégico para las políticas públicas
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1. La gestión de los recursos humanos y las buenas prácticas laborales. -- 2. Políticas de recursos humanos que promueven la equidad de género. -- 3. Ventajas y limitaciones del enfoque de las buenas prácticas laborales. -- 4. Un rol estratégico para las políticas públicas
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