Performance and leadership style when do leaders and followers disagree?
Por: Muniz Jorge Dias, Maria Aparecida [autor]
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Colaborador(es): Guimaraes E Borges, Renata Simoes.
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): ADMINISTRACIÓN | ESTILOS DE LIDERAZGO | LIDERAZGO -- ARTÍCULO | RENDIMIENTO DE EQUIPO | BRASILRecursos en línea: Texto completo
En: Revista de Administração Mackenzie Volumen 18, número 2, marzo-abril 2017, páginas 104-129Alcance y contenido: El objetivo de esta investigación es analizar cómo el rendimiento del equipo está influenciado por estilos de liderazgo en el sector público, confrontando el perspectivas de los líderes con la percepción de sus equipos.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Referencias: páginas 124-128
Acceso libre
El objetivo de esta investigación es analizar cómo el rendimiento del equipo está influenciado por estilos de liderazgo en el sector público, confrontando el perspectivas de los líderes con la percepción de sus equipos.
Texto en inglés
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