Discurso público e institucionalización del conflicto político en Chile El caso del reajuste salarial del sector público (1990-2014)
Por: Quiroga, Francisca [autor]
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Colaborador(es): Schuster, Sofía.
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CONDICIONES LABORALES -- ARTÍCULO | PODER EJECUTIVO | SALARIOS Y BENEFICIOS | SINDICATOS | SUELDOS | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | PODER LEGISLATIVO | CHILERecursos en línea: Texto completo
En: Gestión Política y Pública Volumen XXV, número 1, enero-junio 2016, páginas 119-163Alcance y contenido: Este trabajo analiza los discursos públicos de actores participantes en un conflicto político institucionalizado: el caso del reajuste salarial en el sector público chileno. Teniendo como marco la trayectoria histórica y política de este conflicto, la evidencia tanto del año 2010 (en que por primera vez la negociación es administrada por un gobierno de centroderecha y no por la coalición política de centroizquierda) como del año 2014 (cuando el gobierno plantea evaluar la "institucionalización de la negociación colectiva para el sector público") es especialmente ilustrativa, pues la difusión de discursos y su expresión en prácticas, instituciones y lógicas administrativas refleja un modo rutinizado de gestión del conflicto.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Referencias bibliográficas: páginas 154-161
Acceso libre
Este trabajo analiza los discursos públicos de actores participantes en un conflicto político institucionalizado: el caso del reajuste salarial en el sector público chileno. Teniendo como marco la trayectoria histórica y política de este conflicto, la evidencia tanto del año 2010 (en que por primera vez la negociación es administrada por un gobierno de centroderecha y no por la coalición política de centroizquierda) como del año 2014 (cuando el gobierno plantea evaluar la "institucionalización de la negociación colectiva para el sector público") es especialmente ilustrativa, pues la difusión de discursos y su expresión en prácticas, instituciones y lógicas administrativas refleja un modo rutinizado de gestión del conflicto.
Texto en español, resumen en inglés
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