Clasificación de puestos y análisis y recomendaciones retributivas. Propuestas de mejora para la Universidad de Alcalá
Por: HayGroup
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Alcalá de Henares HayGroup 2004Descripción: 36 diapositivas.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | GRUPO SEXUAL MINORITARIO | SELECCIÓN DEL PERSONAL | DESARROLLO HUMANO | SOCIEDAD CIVIL | CIUDADANÍA | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | EDUCACIÓN INCLUSIVA | RELACIONES LABORALES | POLÍTICAS LABORALES | SERVICIOS PÚBLICOS | ESPAÑARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
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Resumen: Este informe recoge un análisis de las actividades desarrolladas en la Universidad de Alcalá y de los procesos de trabajo en que se sustentan.
Introducción y objetivo -- Valoración de puestos -- Análisis y definición de puestos tipo -- Análisis y contribuciones retributivas
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Introducción y objetivo -- Valoración de puestos -- Análisis y definición de puestos tipo -- Análisis y contribuciones retributivas
Este informe recoge un análisis de las actividades desarrolladas en la Universidad de Alcalá y de los procesos de trabajo en que se sustentan.
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