Gestión del talento humano y la calidad de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca -Año 2016
Idioma: Español Huánuco Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2016Descripción: 63 páginasTipo de contenido:- texto
- computadora
- recurso en línea
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Disponible |
Tesis (Licenciado en Administración). -- Universidad Nacional Hermiliio Valdizán, Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo, Escuela Académico Profesional de Ciencias Administrativas, 2016
Acceso libre
A través de los medios de comunicación, se puede precisar que existen problemas álgidos en cuanto a la gestión del talento humano y consecuentemente con la calidad de servicios públicos básicos fundamentalmente, el problema es macro, pues los gobiernos sub nacionales, presentan las mismas características. La autonomía política y económica se ha visto lacerada por la lucha de poderes entre los gobiernos subnacionales, consecuentemente existe una débil capacidad de gestión en gobiernos municipales y regionales, porque el sistema carece de un verdadero órgano de control por parte del Ejecutivo.
Texto en español
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