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En el presente artículo se examina la violencia y el acoso como un riesgo psicosocial en el mundo del trabajo, un tema de máxima actualidad en el contexto del debate en torno a la introducción de una norma de la OIT sobre la cuestión. Se presta particular atención al modo en que los sindicatos han sido decisivos al sensibilizar acerca de la gravedad del problema y al negociar con los empleadores acuerdos, políticas en el lugar de trabajo, y medidas de prevención y de seguridad en el trabajo. La violencia y el acoso son una cuestión tanto de igualdad de género como de seguridad y salud en el trabajo, y tienen graves consecuencias para la salud y el bienestar de los trabajadores. En este artículo se analiza la manera en que la evolución de las pautas del trabajo y la creciente presión en el trabajo, las modalidades atípicas de empleo en la economía informal y la globalización de los mercados laborales están propiciando la aparición de nuevos riesgos de violencia psicológica, y el modo en que las mujeres están expuestas de manera desproporcionada a dichos riesgos. También se examina cómo las definiciones tradicionales de violencia y acoso en el lugar de trabajo pueden ampliarse dentro de un marco del mundo del trabajo, teniendo en cuenta cuestiones como los desplazamientos hacia y desde el trabajo, la violencia de terceros infligida por los clientes y el impacto de la violencia doméstica en el lugar de trabajo.

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