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Incumplimiento del salario mínimo en América Latina. La importancia de los factores institucionales

Por: Idioma: Español Tipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: En: Revista Internacional del Trabajo Volumen 135, número 1, Marzo 2016, páginas 143-168Alcance y contenido: Con datos de encuestas de hogares, el autor evalúa el nivel del salario mínimo en 16 países de América Latina respecto de los salarios de mercado, el PIB, las líneas de pobreza y el poder adquisitivo; estima después el grado de incumplimiento y su correlación con la relación salario mínimo/salario medio. Comparando las estimaciones y la situación de Chile, Costa Rica, Perú y Uruguay, concluye que, salvo cuando el salario mínimo es muy bajo o sumamente alto con respecto al salario promedio, el mayor o menor cumplimiento depende de la calidad del marco institucional y, más concretamente, de la inspección del trabajo, para cuya mejora formula algunas recomendaciones.
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Con datos de encuestas de hogares, el autor evalúa el nivel del salario mínimo en 16 países de América Latina respecto de los salarios de mercado, el PIB, las líneas de pobreza y el poder adquisitivo; estima después el grado de incumplimiento y su correlación con la relación salario mínimo/salario medio. Comparando las estimaciones y la situación de Chile, Costa Rica, Perú y Uruguay, concluye que, salvo cuando el salario mínimo es muy bajo o sumamente alto con respecto al salario promedio, el mayor o menor cumplimiento depende de la calidad del marco institucional y, más concretamente, de la inspección del trabajo, para cuya mejora formula algunas recomendaciones.

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