Formas atípicas de empleo en América Latina incidencia, características e impactos en la determinación salarial
Por: Maurizio, Roxana [autor].
Series Condiciones de trabajo y empleo 76.Ginebra Oficina Internacional del Trabajo 2016Descripción: 72 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): EMPLEO A TIEMPO PARCIAL | EMPLEO INFORMAL | EMPLEO PRECARIO -- LIBRO | EMPLEO TEMPORAL | NORMATIVIDAD | SALARIO | ARGENTINA | BRASIL | CHILE | PERÚRecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: Durante la última década América Latina experimentó un proceso de mejoras en el mercado de trabajo. Sin embargo, a pesar de ello, estos países siguen evidenciando déficits importantes en materia laboral y en la generación y distribución de los ingresos. Además de la informalidad, las formas atípicas de empleo afectan a un conjunto elevado de asalariados. Este documento analiza tres de estas modalidades: el empleo a tiempo parcial, temporario y la triangulación laboral. El análisis se lleva a cabo para Argentina, Brasil, Chile, Ecuador y Perú. Se estima su incidencia en el total del empleo asalariado y en diferentes subgrupos de ocupados, se analiza la evolución que estas formas atípicas han experimentado durante la última década y se evalúa en qué medida éstas son fuente de brechas salariales y de condiciones laborales más precarias.Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Durante la última década América Latina experimentó un proceso de mejoras en el mercado de trabajo. Sin embargo, a pesar de ello, estos países siguen evidenciando déficits importantes en materia laboral y en la generación y distribución de los ingresos. Además de la informalidad, las formas atípicas de empleo afectan a un conjunto elevado de asalariados. Este documento analiza tres de estas modalidades: el empleo a tiempo parcial, temporario y la triangulación laboral. El análisis se lleva a cabo para Argentina, Brasil, Chile, Ecuador y Perú. Se estima su incidencia en el total del empleo asalariado y en diferentes subgrupos de ocupados, se analiza la evolución que estas formas atípicas han experimentado durante la última década y se evalúa en qué medida éstas son fuente de brechas salariales y de condiciones laborales más precarias.
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