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La presente ponencia posee tres perspectivas. Por una parte, y desde el rol coordinador, este documento presenta algunas tendencias y desafíos en medición de gestión de personas y la experiencia Modelo de Gestión de Personas su diseño y medición. A su vez, participan en el panel el mismo Servicio Civil Chile considerando la aplicación y resultados de mediciones y en específico, la experiencia de Barómetro 2013 y proyección de una segunda aplicación 2016; siendo relevante como mirada complementaria e internacional, la experiencia del Servicio Civil Perú en la implementación de su Sistema de Gestión de Personas.

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