Carrera sanitaria en el Perú. Avances en la generación de un consenso
Por: Perú. Ministerio de Salud (MINSA) Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos
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Series Series CEPAL. Gestión Pública 51.Lima MINSA 2011Descripción: 145 páginas.Tema(s): RECURSOS HUMANOS EN SALUD | PERFIL LABORAL | CONSERVACIÓN | PLANEAMIENTO ENERGÉTICO | CONDICIONES DE TRABAJO | LEGISLACIÓN LABORAL | ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL EN SALUD | EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD | SALARIOS Y BENEFICIOS | PERÚ | AMÉRICA DEL SURRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Hoja de ruta 2010 -- Los recursos humanos del sector salud -- Informe del grupo de trabajo sectorial junio a diciembre 2010 -- Sistematización del desayuno de trabajo: definición y alcances de la carrera sanitaria
En el siguiente documento se presenta la hoja de ruta 2010, aprobada por ala Comisión Intergubernamental en Salud (CIGS), seguida por un breve informe de la problemática de los recursos humanos en el sector salud. Del mismo modo, se presenta el informe del Grupo de Trabajo Sectorial RM 486 -2010 de lo actuado de junio a diciembre 2010.
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