Do Labor Market Regulations Affect the Link between Innovation and Employment?: Evidence from Latin America
Por: Baensch, Laura [autor]
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Colaborador(es): Lanzalot, Maria Laura [autora] | Lottu, Giulia [autora] | Stucchi, Rodolfo.
Nueva York BID 2018Descripción: 23 páginas tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): LEGISLACIÓN | LEYES -- INFORME | TRABAJO | INNOVACIÓN | POLÍTICAS PÚBLICAS | PERÚRecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: El vínculo entre la innovación y el empleo está en el centro del debate político. Este documento arroja luz sobre cómo las regulaciones del mercado laboral afectan la relación entre diferentes tipos de innovación y empleo en América Latina. Estimamos el modelo desarrollado por Harrison et al. (2014) utilizando Enterprise Surveys para 14 países latinoamericanos. Encontramos que: (i) las innovaciones de productos tienen un impacto positivo en el empleo crecimiento; (ii) las innovaciones de proceso no afectan el crecimiento del empleo; (iii) trabajo más rígido. Las regulaciones del mercado (salarios mínimos y pagos por despido) reducen los efectos de innovación.
Bibliografía: páginas 17-19
Acceso Libre
El vínculo entre la innovación y el empleo está en el centro del debate político. Este documento arroja luz sobre cómo las regulaciones del mercado laboral afectan la relación entre diferentes tipos de innovación y empleo en América Latina. Estimamos el modelo desarrollado por Harrison et al. (2014) utilizando Enterprise Surveys para 14 países latinoamericanos. Encontramos que: (i) las innovaciones de productos tienen un impacto positivo en el empleo crecimiento; (ii) las innovaciones de proceso no afectan el crecimiento del empleo; (iii) trabajo más rígido. Las regulaciones del mercado (salarios mínimos y pagos por despido) reducen los efectos de innovación.
Texto en inglés
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