El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración Criterios de actuación y valoración
Por: Menéndez Sebastián, Paz [autora]
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Colaborador(es): Menéndez Sebastián, Eva María [autora].
Castilla Revista jurídica de Castilla y León 2016Descripción: 40 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaISSN: 16966759.Títulos uniformes: Workplace harassment, origin of Administration's patrimonial responsibility. Operation's criteria and assessment eng Tema(s): ACOSO LABORAL | RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL -- ARTÍCULO | GESTIÓN PÚBLICA | PERÚRecursos en línea: Texto completo
En: Revista jurídica de Castilla y León N° 38, 2016, páginas: 1-40Alcance y contenido: El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
Bibliografía: páginas 38-40
Acceso Libre
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
Texto en español, resumen en inglés
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