Gestión de personal en la ley servir y los procesos administrativos disciplinarios en la Municipalidad del Rímac - 2016
Por: Reyna Torres, Ricardo Javier [autor]
.
Lima Universidad César Vallejo 2017Descripción: 166 páginas tablas, gráficos.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): MUNICIPALIDADES | PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS | GESTIÓN DEL PERSONAL | GESTIÓN PÚBLICA -- TESIS | LEY SERVIR | RECURSOS HUMANOS | PERÚRecursos en línea: Texto completo Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad César Vallejo, Lima, 2017 Alcance y contenido: Tiene como propósito establecer la relación entre la Gestión de Personal en la Ley Servir y los Procesos Administrativos Disciplinarios, y que de esta forma se pueda determinar que la vigencia de la Ley Servir incide proporcionalmente en el comportamiento de los Servidores Civiles en la Administración Pública, de ahí que se desprenda el problema general del presente trabajo como es: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión de Personal en la Ley Servir y los Procesos Administrativos Disciplinarios en la Municipalidad del Rímac - 2016?
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
|
Biblioteca ENAP | Available |
Tesis (Maestría) -- Universidad César Vallejo, Lima, 2017
Bibliografía: páginas: 91-94
Acceso Libre
Tiene como propósito establecer la relación entre la Gestión de Personal en la Ley Servir y los Procesos Administrativos Disciplinarios, y que de esta forma se pueda determinar que la vigencia de la Ley Servir incide proporcionalmente en el comportamiento de los Servidores Civiles en la Administración Pública, de ahí que se desprenda el problema general del presente trabajo como es: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión de Personal en la Ley Servir y los Procesos Administrativos Disciplinarios en la Municipalidad del Rímac - 2016?
Texto en español
There are no comments for this item.