El Coaching y el Desempeño Laboral en el Sector Cooperativo de la Provincia de Tungurahua
Por: Caisa Yucailla, Elias David [autor]
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Colaborador(es): Dolores Guamán, María [autora] | Miranda López, Rodrigo Fernando [autor].
Madrid Ministerio de Hacienda y Función Pública, Instituto Nacional de Administración Pública 2018Descripción: 10 páginas tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTítulos uniformes: Coaching and Work Performance in the Cooperative Sector of the Province of Tungurahua eng Tema(s): COACHING | DESEMPEÑO -- ARTÍCULO | EFICIENCIA | RECURSOS HUMANOS | PERÚRecursos en línea: Texto completo
En: INNOVA Research Journal Vol. 3, N° 2, 2018, páginas: 17-26Alcance y contenido: El presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un análisis a los socios y empleados de la cooperativa, con el fin de establecer las estrategias necesarias que permitan mejorar el desempeño laboral en sus empleados con la implementación del coaching.Los datos arrojados por esta investigación de campo aplicada a los empleados y socios de la cooperativa indican que es importante implementar un programa de coaching que según los estudios realizados ayudara a mejorar el desempeño laboral de los empleados de la institución. Es así que un programa de coaching en la CCCA se direcciona a mejorar el desempeño laboral, de los empleados y de todas aquellas personas que forman parte de la institución y que miran un futuro de crecimiento para las instituciones financieras.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Bibliografía: página 26
Acceso Libre
El presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un análisis a los socios y empleados de la cooperativa, con el fin de establecer las estrategias necesarias que permitan mejorar el desempeño laboral en sus empleados con la implementación del coaching.Los datos arrojados por esta investigación de campo aplicada a los empleados y socios de la cooperativa indican que es importante implementar un programa de coaching que según los estudios realizados ayudara a mejorar el desempeño laboral de los empleados de la institución. Es así que un programa de coaching en la CCCA se direcciona a mejorar el desempeño laboral, de los empleados y de todas aquellas personas que forman parte de la institución y que miran un futuro de crecimiento para las instituciones financieras.
Texto en español, resúmen en inglés
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