Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la Universidad Nacional Agraria la Molina - 2017
Por: Huamán Matos, Juvencio Jhon [autor]
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Lima Universidad César Vallejo 2017Descripción: 154 páginas figuras, tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CAPACITACIÓN DE PERSONAS | COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS | DESARROLLO DE PERSONAS | DESEMPEÑO LABORAL | GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | HABILIDADES BLANDAS | SELECCIÓN DE PERSONAS | GESTIÓN PÚBLICA -- TESIS | HABILIDADES DIRECTIVAS | PERÚRecursos en línea: Texto completo Nota de disertación: Tesis (Maestro en Gestión Pública) -- Universidad César Vallejo, Lima, 2017 Alcance y contenido: Determina la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de0 los docentes de diferentes Facultades de la Universidad Nacional Agraria La Molina durante el año 2017.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Tesis (Maestro en Gestión Pública) -- Universidad César Vallejo, Lima, 2017
Bibliografía: páginas 97-102
Acceso Libre
Determina la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de0 los docentes de diferentes Facultades de la Universidad Nacional Agraria La Molina durante el año 2017.
Texto en español
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