El empleo precario en las empresas de intermediación laboral en el Perú
Por: Cusimayta Lobo, Gladys Gabriela
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Barcelona: 2017Descripción: 60 páginas : gráficos, tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): TRABAJO | EMPLEO PRECARIO | INSEGURIDAD LABORAL | INTERMEDIACIÓN LABORAL | PERÚ -- POLÍTICAS PÚBLICASRecursos en línea: Resumen y enfoque | Texto completo | Vídeo Reto Cumplido Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Barcelona. Facultad de Ciencias Políticas y de Sociología. Programa: Política Social, Trabajo y Bienestar, 2017. Resumen: La investigación analiza la situación de precariedad de los empleados en empresas de intermediación laboral en el Perú donde los grupos con mayor incidencia de afectación son las mujeres, las personas de niveles educativos bajos, aquellos que realizan trabajo manual, los empleados en empresas pequeñas y quienes trabajan menos de 48 horas a la semana.
| Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Tesis
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Colección Reto Excelencia | TRE 7 (Browse shelf) | Available | Recurso en línea |
Beneficiario del Programa Reto Excelencia, administrado por SERVIR.
Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Barcelona. Facultad de Ciencias Políticas y de Sociología. Programa: Política Social, Trabajo y Bienestar, 2017.
Incluye referencias bibliográficas (páginas 52-57).
La investigación analiza la situación de precariedad de los empleados en empresas de intermediación laboral en el Perú donde los grupos con mayor incidencia de afectación son las mujeres, las personas de niveles educativos bajos, aquellos que realizan trabajo manual, los empleados en empresas pequeñas y quienes trabajan menos de 48 horas a la semana.
Textos en español.
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