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Public servants as partners for growth toward a stronger, leaner and more equitable workforce

Por: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Paris OCDE 2011Descripción: 254 páginas: gráficos; 23 cm.Tipo de contenido: text Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumeISBN: 978-92-64-16669-1.Tema(s): SERVICIOS PÚBLICOS | SERVICIO CIVIL | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | REFORMA DEL ESTADO | RENDICIÓN DE CUENTAS | GESTIÓN POR COMPETENCIAS | DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO | LECCIONES APRENDIDASClasificación LoC:HD3861.E2 | H87 2011Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Managing the public workforce through difficult time -- Getting it right: restructuring the government workforce -- The government shift to competency management -- Fostering diversity in the public service -- Policy lessons for restructuring public workforce management
Alcance y contenido: ervidores públicos como socios para el crecimiento - Hacia un más fuerte. La fuerza de trabajo más eficiente y más equitativa está destinada a ayudar a la evolución continua del servicio público en toda la OCDE. Examina de cerca los problemas relacionados con los países miembros que intentan hacer que su gestión de la fuerza laboral pública sea más eficiente, más efectiva, más justa y más dinámica como respuesta a las crisis económicas y financieras actuales. El volumen se basa en el trabajo reciente de la Red de Administración y Empleo Público de la OCDE (PEMN) sobre la reestructuración de la fuerza laboral del gobierno, la gestión de competencias y las políticas de diversidad llevadas a cabo en los últimos dos años.
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Libro Libro Biblioteca ENAP
HD3861.E2 H87 2011 (Browse shelf) Available LIB00289
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HD3861.E2 H87 2011 ej.2 (Browse shelf) Available LIB00290
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HD3861.E2 H87 2011 ej.3 (Browse shelf) Available LIB00291
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HD3861.E2 H87 2011 ej.4 (Browse shelf) Available LIB00292

Managing the public workforce through difficult time -- Getting it right: restructuring the government workforce -- The government shift to competency management -- Fostering diversity in the public service -- Policy lessons for restructuring public workforce management

ervidores públicos como socios para el crecimiento - Hacia un más fuerte. La fuerza de trabajo más eficiente y más equitativa está destinada a ayudar a la evolución continua del servicio público en toda la OCDE. Examina de cerca los problemas relacionados con los países miembros que intentan hacer que su gestión de la fuerza laboral pública sea más eficiente, más efectiva, más justa y más dinámica como respuesta a las crisis económicas y financieras actuales. El volumen se basa en el trabajo reciente de la Red de Administración y Empleo Público de la OCDE (PEMN) sobre la reestructuración de la fuerza laboral del gobierno, la gestión de competencias y las políticas de diversidad llevadas a cabo en los últimos dos años.

Texto en inglés.

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