Tesis (Doctoral). -- Universidad de Córdoba, Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, 2016

Acceso libre

En los comienzos del siglo XXI el desarrollo y despliegue de habilidades en cualquier trabajo o actividad, se ha convertido en una necesidad cada vez más importante para las empresas y organizaciones. En cualquier tipo de organizaciones interactúan personas, donde cada una de ellas cumple un rol, desde "simples" empleados hasta jefes o directivos. Cuando el conocimiento se ha democratizado gracias a la influencia poderosa de las nuevas tecnologías, son las habilidades y competencias las que realmente determinarán los factores y elementos diferenciadores entre las personas, y por tanto, las ventajas competitivas entre empresas, son su consecuencia más destacada. De manera específica, la gran crisis financiera y fiscal que ha afectado a todo el mundo occidental ha provocado un replanteamiento y una profunda revisión de lo que el Sector Público debía representar. De aquí surge la importancia que el empleado público debe tener en todo este proceso de renovación y modernización. En este contexto, en España dicha reforma del Sector Público está siendo igualmente intensa. La importancia de una verdadera revisión y modernización, pasa necesariamente por contar con empleados públicos bien formados y capaces de desarrollar eficazmente su trabajo. Aquí es donde se sitúa la investigación que proponemos, consistente en hacer énfasis en la importancia que para un desempeño eficiente tiene el disponer de habilidades personales y directivas, cuestión tradicionalmente muy poco considerada y valorada en el ámbito de lo público, pero que son el verdadero motor de la transformación de las organizaciones. El objetivo de esta Tesis Doctoral, por tanto, ha sido el realizar un análisis de las habilidades directivas de los empleados al servicio del sector público en la Provincia de Córdoba, con la finalidad que, a través de este conocimiento, se puede influir positivamente en su desarrollo y por ende, en la calidad y mejora del servicio prestado a los ciudadanos.

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