Reformas a los sistemas de bienestar y seguridad social Presentación.
Por: Culebro, Jorge E [autor]
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Colaborador(es): Ludvigsen, Kari.
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): SEGURO SOCIAL | SISTEMA DE BIENESTAR | REFORMAS | ÁFRICA | AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE | ASIA | EUROPARecursos en línea: Texto completo
En: Gestión y política pública Volumen 26, número especial 2017, páginas 3-9Alcance y contenido: Este número temático se enfoca en el estudio de la reforma a los sistemas de bienestar y seguridad social. Desde hace varias décadas un conjunto de países inició una serie de profundos cambios cuyos resultados han sido, entre otros, una nueva arquitectura institucional en el tipo de relaciones entre el Estado y la sociedad. Algunas de las implicaciones más importantes de estas reformas han sido las transformaciones a los sistemas de bienestar y seguridad social, ya sea desde las concepciones acerca de los principios de derechos sociales, universalidad y solidaridad (Cox, 1998) hasta la creación de nuevas formas de regulación, como por ejemplo en la introducción de sistemas de evaluación del desempeño (Jantz et al., 2015) o mediante el diseño de novedosos instrumentos de coordinación en los organismos involucrados (Fimreite y Lægreid, 2009).
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Referencias bibliográficas: páginas 8-9
Acceso libre
Este número temático se enfoca en el estudio de la reforma a los sistemas de bienestar y seguridad social. Desde hace varias décadas un conjunto de países inició una serie de profundos cambios cuyos resultados han sido, entre otros, una nueva arquitectura institucional en el tipo de relaciones entre el Estado y la sociedad. Algunas de las implicaciones más importantes de estas reformas han sido las transformaciones a los sistemas de bienestar y seguridad social, ya sea desde las concepciones acerca de los principios de derechos sociales, universalidad y solidaridad (Cox, 1998) hasta la creación de nuevas formas de regulación, como por ejemplo en la introducción de sistemas de evaluación del desempeño (Jantz et al., 2015) o mediante el diseño de novedosos instrumentos de coordinación en los organismos involucrados (Fimreite y Lægreid, 2009).
Texto en español
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