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La gestión de la incertidumbre empresas inteligentes con trabajadores del conocimiento

Por: Martínez, Mauricio [autor].
Colaborador(es): Gómez Pérez, Henry | Martínez, Jorge.
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE | GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | MODELO DE SISTEMA VIABLERecursos en línea: Texto completo En: Revista Boletín Redipe Volumen 6 Número 8, 2017, páginas 132-143Alcance y contenido: Conforme nos adentramos en el nuevo siglo, es más que evidente para las distintas organizaciones el entorno dinámico y de incertidumbre al que se enfrentan a diario; si hemos de ser rigurosos, 24 horas, siete días de la semana, todo el año. El presente artículo plantea para las organizaciones una herramienta conceptual para abordar los escenarios futuros, inciertos y complejos a los que se enfrentaran en torno a los sistemas de gestión. Se plantea aquí que es a través de organizaciones inteligentes o viables, que poseen integrantes o trabajadores que generan conocimiento y comparten interna y externamente el mismo, donde podemos gestionar este futuro incierto (gestión de la incertidumbre).
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Recursos Electrónicos Recursos Electrónicos Biblioteca ENAP
Available

Referencias Bibliográficas: páginas 141-143

Acceso libre

Conforme nos adentramos en el nuevo siglo, es más que evidente para las distintas organizaciones el entorno dinámico y de incertidumbre al que se enfrentan a diario; si hemos de ser rigurosos, 24 horas, siete días de la semana, todo el año. El presente artículo plantea para las organizaciones una herramienta conceptual para abordar los escenarios futuros, inciertos y complejos a los que se enfrentaran en torno a los sistemas de gestión. Se plantea aquí que es a través de organizaciones inteligentes o viables, que poseen integrantes o trabajadores que generan conocimiento y comparten interna y externamente el mismo, donde podemos gestionar este futuro incierto (gestión de la incertidumbre).

Texto en español, resumen en inglés

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