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Estudio de Gobiernos Locales 2016

Por: Autoridad Nacional del Servicio Civil (Perú) [editor].
Lima PCM 2017Edición: Primera edición.Descripción: 46 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GOBIERNO LOCAL | GOBIERNOS MUNICIPALES | SERVICIO CIVIL | PERÚRecursos en línea: Texto completo
Contenidos:
1. Introducción -- 2. Gobiernos Locales estudiados -- 3. Características generales de las personas al servicio de los Gobiernos Locales en lo que refiere a su vinculación a la entidad -- 4. Ingresos de las personas al servicio de los Gobiernos Locales -- 5. Caracterización de las personas al servicio de los Gobiernos Locales en cuanto a su edad, formación y experiencia -- 6. Personas al servicio de los Gobiernos Locales que reciben un ingreso bruto promedio menor a S/ 850 -- 7. Conclusiones -- Anexos
Alcance y contenido: La finalidad del Estudio fue recoger las particularidades de las municipalidades provinciales y distritales a nivel nacional, en cuanto a los puestos con los que cuentan, los procesos que realizan y los servicios que prestan. Estos elementos constituirían insumos para adecuar las herramientas de organización de puestos y de tránsito al régimen del servicio civil a sus características. Con ello, se busca, por un lado, mejorar la organización de los recursos humanos de las municipalidades y, por otro, permitirles transitar al régimen del servicio civil de manera ágil y dinámica.
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1. Introducción -- 2. Gobiernos Locales estudiados -- 3. Características generales de las personas al servicio de los Gobiernos Locales en lo que refiere a su vinculación a la entidad -- 4. Ingresos de las personas al servicio de los Gobiernos Locales -- 5. Caracterización de las personas al servicio de los Gobiernos Locales en cuanto a su edad, formación y experiencia -- 6. Personas al servicio de los Gobiernos Locales que reciben un ingreso bruto promedio menor a S/ 850 -- 7. Conclusiones -- Anexos

Acceso libre

La finalidad del Estudio fue recoger las particularidades de las municipalidades provinciales y distritales a nivel nacional, en cuanto a los puestos con los que cuentan, los procesos que realizan y los servicios que prestan. Estos elementos constituirían insumos para adecuar las herramientas de organización de puestos y de tránsito al régimen del servicio civil a sus características. Con ello, se busca, por un lado, mejorar la organización de los recursos humanos de las municipalidades y, por otro, permitirles transitar al régimen del servicio civil de manera ágil y dinámica.

Texto en español

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