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Diagnóstico y cambio organizacional Elementos claves

Por: Lima Progobernabilidad 2014Edición: Primera ediciónDescripción: 133 páginasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
Introducción -- Presentación -- Primera sección. La organización -- Segunda sección. El análisis de problemas y la búsqueda de soluciones -- Tercera sección. La estructura de la organización y su estudio dinámico -- Cuarta sección. El cambio organizacional
Alcance y contenido: En este texto se verán los elementos necesarios para hacer un diagnóstico organizacional: la recolección de datos, los modelos necesarios para hacerlo, los criterios de elección de un modelo y no de otro, los elementos de análisis de organizaciones, los aspectos críticos de las estructuras organizacionales, la manera de describirlos y analizarlos, el proceso que se debe seguir para tratar la información
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Bibliografía: páginas 129-133

Introducción -- Presentación -- Primera sección. La organización -- Segunda sección. El análisis de problemas y la búsqueda de soluciones -- Tercera sección. La estructura de la organización y su estudio dinámico -- Cuarta sección. El cambio organizacional

Acceso libre

En este texto se verán los elementos necesarios para hacer un diagnóstico organizacional: la recolección de datos, los modelos necesarios para hacerlo, los criterios de elección de un modelo y no de otro, los elementos de análisis de organizaciones, los aspectos críticos de las estructuras organizacionales, la manera de describirlos y analizarlos, el proceso que se debe seguir para tratar la información

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