Responsabilidad social y buen clima laboral Una fórmula ganadora
Por: Yamada, Gustavo
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Colaborador(es): Baño León, José María.
Series Documento de Discusión 42468.Lima CIUP 2008Descripción: 81 páginas.Tema(s): RESPONSABILIDAD SOCIAL | ENTORNO LABORAL | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES LABORALES | DERECHOS LABORALES | ESTABILIDAD LABORAL | MOVILIDAD LABORAL | RELACIONES LABORALES | SEGURIDAD LABORAL | CONTRATACIONES LABORALES | PERÚRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea La gestión del equipo humano en la empresa socialmente responsable -- Casos de estudio -- Lecciones aprendidas
El presente estudio, financiado por la Cátedra del Banco Santander Central Hispano de Responsabilidad Social Empresarial 2006-2007, evalúa las tendencias recientes en la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial en compañías líderes en el Perú. Su objetivo es analizar y difundir las mejores prácticas en la gestión del equipo humano, documentar los beneficios que éstas representan a las empresas y al país, y extraer lecciones transversales a partir de siete casos analizados, que puedan servir de referente para un amplio abanico de empresas peruanas.
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