Más horas de trabajo quiénes y por qué
Por: Yamada, Gustavo
.
Colaborador(es): Bensusán, Graciela.
Lima CIES 2005Descripción: 6 páginas.Tema(s): RELACIONES LABORALES | POLÍTICAS LABORALES | POLÍTICAS SALARIALES | PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO | DERECHOS LABORALES | ESTABILIDAD LABORAL | MOVILIDAD LABORAL | RELACIONES LABORALES | SEGURIDAD LABORAL | CONTRATACIONES LABORALES | PERÚRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Economía y Sociedad 2005. Número 55, p. 15-20Resumen: La investigación desarrollada postula que es necesario rescatar esta variable para analizar de manera más completa el nivel objetivo y las percepciones de bienestar de la población. La pregunta eje del estudio fue si, como consecuencia de la reducción de la remuneración real por hora, producto de la crisis económica de largo plazo en el país, los individuos se han visto obligados a incrementar el número de trabajo de horas ofertadas con el fin de tratar de mantener un nivel mínimo requerido de consumo pero, a la vez, afectando su bienestar, por la mayor fatiga que sufren y el menor tiempo de ocio que gozan.
La investigación desarrollada postula que es necesario rescatar esta variable para analizar de manera más completa el nivel objetivo y las percepciones de bienestar de la población. La pregunta eje del estudio fue si, como consecuencia de la reducción de la remuneración real por hora, producto de la crisis económica de largo plazo en el país, los individuos se han visto obligados a incrementar el número de trabajo de horas ofertadas con el fin de tratar de mantener un nivel mínimo requerido de consumo pero, a la vez, afectando su bienestar, por la mayor fatiga que sufren y el menor tiempo de ocio que gozan.
There are no comments for this item.