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La reforma del servicio civil tendencias y desafíos

Por: Echebarría, Koldo.
San José Dirección General del Servicio Civil 2006Descripción: 8 páginas.Tema(s): FRACCIONAMIENTO | BUROCRACIA | CONTRATACIONES DEL ESTADO | FRACCIONAMIENTO | GESTIÓN PÚBLICA | CONTRATACIONES DEL ESTADO | SERVIDORES CIVILES | PROHIBICIÓN DE FRACCIONAMIENTO | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | EMPLEADOS PÚBLICOS | SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL | CONTRATACIONES DEL ESTADO | COSTA RICA | AMÉRICA CENTRALRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
La moción de servicio civil como empleo público -- Marco analítico para el análisis del servicio civil -- Potenciar la función directiva -- Flexibilizar las prácticas de gestión -- Reorientar las relaciones laborales
En: Revista del Servicio Civil 2006. Número 19, p. 1-8Resumen: Uno de los factores claves del desarrollo es la calidad de las instituciones, es decir, de la burocracia pública. Esto ha llevado a retomar el tema del Servicio Civil profesional como la columna vertebral del Poder Ejecutivo, con características meritocráticas y vocación de servicio público, enmarcadas en las nuevas tendencias internacionales en materia de recursos humanos en el sector gobierno.
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La moción de servicio civil como empleo público -- Marco analítico para el análisis del servicio civil -- Potenciar la función directiva -- Flexibilizar las prácticas de gestión -- Reorientar las relaciones laborales

Uno de los factores claves del desarrollo es la calidad de las instituciones, es decir, de la burocracia pública. Esto ha llevado a retomar el tema del Servicio Civil profesional como la columna vertebral del Poder Ejecutivo, con características meritocráticas y vocación de servicio público, enmarcadas en las nuevas tendencias internacionales en materia de recursos humanos en el sector gobierno.

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