Las buenas prácticas en desarrollo de capacidades para el sector público -- Buenas prácticas y desarrollo de capacidades para la gestión pública en Bolivia, Ecuador y perú -- Factores clave -- Buenas prácticas en Bolivia, Marcelo Renjel R. -- Buena Práctica 1: Programa de Tele educación Construyendo un nuevo estado. Escuela de Gestión Pública Plurinacional -EGPP -- Buena Práctica 2: Plataforma técnica en Línea sobre el Régimen Autonómico. Servicio Estatal de Autonomías -SEA -- Buenas prácticas 3: Centro de Capacitación Municipal (CCAM). Gobierno Autónomo Municipal de Nuestra Señora de la Paz- GAMLP -- Buena Práctica 4: Fondo Concursable para la Capacitación y Asistencia Técnica Municipal (FOCAM) -- Programa de Apoyo a la Democracia Municipal-PADEM -- Buenas prácticas en Ecuador, Mireille Vásconez Ceballos -- Buena práctica 5: Escuela de Mujeres Lideresas. programa de capacitación en la gestión de la competencia de cooperación internacional para GAD municipales. Asociación de Municipalidades del Ecuador-AME -- Buena práctica 6: Fortalecimiento institucional y desarrollo de capacidades de los Gobiernos Parroquiales Rurales. Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales Rurales-CONAGOPARE -- Buena práctica 7: Programa de especialización en fomento productivo territorial: formación de gestores de cadenas de valor en los gobiernos provinciales de Carchi, Esmeraldas, Imbabura, Manabí y Pichincha. Consorcio de Gobiernos autonónomas Provinciales del Ecuador-CONGOPE -- Buena práctica 8: La Escuela de Gestión Pública, Fundación ESQUEL -- Buenas prácticas en Perú, Carlos Herz Sáenz -- Buena Práctica 9: Sistema de formación para el desarrollo de capacidades en gobiernos locales del Perú. Red de Municipalidades Urbanas y Rurales del Perú-REMURPE -- Buena Práctica 10: Buenas Prácticas en el Marco del Plan de Desarrollo de las personas para el fortalecimiento de la gestión pública. Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR -- Buena práctica 10.1: la formulación y ejecución del Plan de Desarrollo de las personas 2013. Ministerio de Educación -MINEDU. -- Buena Práctica 10.2: Proceso de Diseño, organización y ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas 2013. Autoridad Nacional del Agua-ANA -- Buena Práctica 11: Mejora de la orientación a la demanda del Diplomado virtual de simplificación administrativa. Presidencia del consejo de Ministros-Secretaría de Gestión Pública (PCM-SGP)

Explica que en el marco de la reunión regional CADESAN ha ofrecido, en los últimos años, a actores seleccioandos que están a cargo del desarrollo de capacidades de los gobiernos subnacionales, una plataforma de intercambio de experiencias y formatos de capacitación para contribuir al fortalecimiento de estructuras que permitan la implementación articulada y sistematizada de las ofertas de desarrollo de capacidades a nivel subnacional. Servió de guia los principios de la Carta Iberoamericana de la Función Pública, que constituye para los países que la han adoptado (entre ellos, Bolivia, Ecuador y el Perú), un referente común en materia de profesionalización de la función pública. Se entiende que es la garantía de posesión por los servidores públicos de una serie de atributos como el mérito, la capacidad, la vocación de servicio, la eficacia en el desempeño de su función, la responsabilidad, la honestidad y la adhesión a los principios y valores de la democracia.