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Medidas de racionalización en el sector público Incidencia sobre la estabilidad del personal laboral

Por: Rodríguez Escanciano, Susana [autor].
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): ENTES INSTRUMENTALES | REVERSION DE CONTRATOS O CONCESIONES | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | DESPIDO OBJETIVORecursos en línea: Texto completo En: Revista Jurídica de Castilla y León Núm. 37 septiembre 2015Alcance y contenido: La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el déficit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú- blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormente habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas laborales para los trabajadores afectados ante la amenaza de pérdida de sus puestos de trabajo, máxime cuando el legislador se ha esforzado, además, en proporcionar los instrumentos idóneos a los gestores públicos para conseguir la reducción del número de efectivos, en aras a lograr, al tiempo, la ansiada sostenibilidad financiera y estabilidad presupuestaria
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La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el déficit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú- blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormente habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas laborales para los trabajadores afectados ante la amenaza de pérdida de sus puestos de trabajo, máxime cuando el legislador se ha esforzado, además, en proporcionar los instrumentos idóneos a los gestores públicos para conseguir la reducción del número de efectivos, en aras a lograr, al tiempo, la ansiada sostenibilidad financiera y estabilidad presupuestaria

Texto en español, resumen en inglés

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