Bibliografía: páginas 16-17

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Este artículo pretende situar en su contexto el presente número. Para ello, delimitará el papel de la ética en la Administración, sus espacios, así como sus principios, y los valores y el marco de virtudes de referencia de los empleados públicos. Tras esta reflexión filosófica, el artículo nos muestra cómo se puede promocionar la ética en las organizaciones mediante un enfoque holístico como es el de los marcos de integridad organizacional. Con ello, se avanzan temas que sucesivos artículos también podrían tratar en el futuro, como cuáles serían los valores esenciales que deben guiar la conducta de los empleados públicos, como lidiar con las tensiones y conflictos entre valores, o cuáles serían los requisitos para que surja y funcione un marco de integridad organizacional.

Texto en español, resumen en vasco e inglés