La selección de los directivos públicos en atención al mérito profesional Algunas enseñanzas de Portugal
Por: Rubén Baz Vicente [autor]
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Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): DIRECTIVO PUBLICO | MERITO | PROFESIONALIZACION | SELECCION | ADMINISTRACIÓN PÚBLICARecursos en línea: Texto completo
En: Gestión y Analísis de Políticas Públicas Nueva Época núm. 14 julio-diciembre 2015, páginas 72-84Alcance y contenido: El objetivo principal de este trabajo es poner de manifiesto la situación actual de la función pública directiva en el ámbito concreto de la Administración General del Estado. Básicamente, la figura del directivo público profesional se caracteriza por la carencia de régimen jurídico específico, lo que determina la falta de criterios para definir con precisión qué es, cómo se selecciona y cuáles son sus peculiaridades en relación con el resto de empleados públicos.
Referencias bibliográficas y documentales: páginas 82-83
Acceso libre
El objetivo principal de este trabajo es poner de manifiesto la situación actual de la función pública directiva en el ámbito concreto de la Administración General del Estado. Básicamente, la figura del directivo público profesional se caracteriza por la carencia de régimen jurídico específico, lo que determina la falta de criterios para definir con precisión qué es, cómo se selecciona y cuáles son sus peculiaridades en relación con el resto de empleados públicos.
Texto en español, resumen en inglés
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