Bibliografía: páginas 63-65

Resumen -- Introducción -- I. ¿Quiénes son los trabajadores por cuenta propia? -- II. Trabajo por cuenta propia e informalidad -- III. ¿Cómo promover la formalidad laboral entre los trabajadores por cuenta propia? -- IV. Lecciones de política -- V. Conclusiones

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Este documento contribuye a este debate a través de un análisis de las características los trabajadores por cuenta propia, de aspectos relacionados con la medición de informalidad y de las opciones previsionales disponibles en la región. Estos sistemas deberían diseñarse de modo de generar incentivos para aumentar la participación de aquellos con capacidad contributiva y al mismo tiempo ofrecer alternativas de protección social para aquellos que no la tienen. Para avanzar en esta área se proponen sistemas flexibles sensibles a las necesidades económicas y familiares, articular los sistemas generales y los diferenciados cuando estos existen, evitar la duplicidad de costos, definir claramente los beneficios de cotizar y mejorar información al respecto así como simplificar administrativamente el acceso. También sería necesario mejorar la credibilidad institucional y la capacidad de fiscalización del pago de las contribuciones.

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