La administración del talento humano en las empresas del sector público Ecuador
Por: Cadena-Santana, Jorge W [autor].
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | GLOBALIZACIÓNRecursos en línea: Texto completo En: Dominio de las ciencias volumen 2, número 4 (octubre 2016), páginas 448-460.Alcance y contenido: Se reconoce hoy que es rentable para las empresas y en general, para el desarrollo económico de una sociedad, invertir en la capacitación y en la educación de los empleados. El nivel de educación asociado a la potenciación del talento humano es el fundamento del despliegue económico de un país. A tales efectos se analizan algunos aspectos relacionados con el tema, como la dirección de Administración del Talento Humano, la introducción de nuevas tecnologías, la globalización y la necesidad de gestionar el talento humano. Cabe afirmar que el talento humano es una de las herramientas productivas más importantes que tienen las empresas dentro del mundo económicamente globalizado.Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos | Biblioteca ENAP | Available |
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Se reconoce hoy que es rentable para las empresas y en general, para el desarrollo económico de una sociedad, invertir en la capacitación y en la educación de los empleados. El nivel de educación asociado a la potenciación del talento humano es el fundamento del despliegue económico de un país. A tales efectos se analizan algunos aspectos relacionados con el tema, como la dirección de Administración del Talento Humano, la introducción de nuevas tecnologías, la globalización y la necesidad de gestionar el talento humano. Cabe afirmar que el talento humano es una de las herramientas productivas más importantes que tienen las empresas dentro del mundo económicamente globalizado.
Texto en español
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